Kulturentwicklung:
Entfaltung von Zusammengehörigkeit und gemeinsamem Leistungsverständnis.

Kernprozess:
Entwicklung eines Kultur-Leitbildes zwischen Herkunft und Zukunft Ihrer Organisation mit Ableitungen für die gegenwärtige Zusammenarbeit.
Beteiligungsphasen von Mitarbeitern und Führungskräften schaffen eine hierarchieübergreifende Akzeptanz.

Mindestbestandteile:

• Zweitägiger Mitarbeiter-Workshop
• Zweitägiger Führungskräfte-Workshop