Gelenkt von Gespür und Verstand
Referenzen
Die Kulturentwicklungs-
reise
Kulturentwicklung:
Entfaltung von gemeinsamer Unternehmensidentität und gemeinsamem Leistungsverständnis.
Kernprozess:
Entwicklung eines Kultur-Leitbildes zwischen Herkunft und Zukunft Ihrer Organisation mit Ableitungen für die jetzige Zusammenarbeit.
Beteiligungsphasen von Mitarbeitern und Führungskräften schaffen eine hierarchieübergreifende Akzeptanz.
Mindestbestandteile:
- Das strukturierte Interview
- Ein Mitarbeiter-Workshop
- Ein Führungskräfte-Workshop